Femme Acacia

Nous sommes une organisation féminine créée pour contribuer à la promotion et protection des droits humains, et des facteurs de croissance économique pour un développement durable en RDC.
Sa mission consiste à protéger et améliorer la vie des populations vulnérables en répondant à leurs besoins essentiels, tout en favorisant un changement positif au sein de la société. Elle vise ainsi à renforcer la résilience des communautés et à promouvoir des conditions de vie dignes et durables.
La vision de l’ONG FEMME-Acacia est d’une société où chaque être humain vit en dignité et en respect de ses droits. L’ONG FEMME-Acacia agit pour participer à la réduction des inégalités sociales en apportant le soutien nécessaire aux nécessiteux et en mettant l’homme au centre de son développement intégral.

Nous sommes une organisation multisectorielle avec huit (8) domaines d’intervention

Protection

  • Violences sexuelles et celles basées sur le genre : ce domaine visé à prévenir et à répondre aux actes de violence dirigées contre les individus en raison de leur genre, y compris le harcèlement, les agressions et d’autres formes de violence.
  • Protection de l’enfant : cela concerne l’ensemble des actions et des politiques visant à garantir les droits des enfants et à les protéger contre toutes formes d’abus, exploitation et de négligence.
  • Logement, Terre et Propriété : Ce domaine englobe les efforts pour assurer aux individus et aux familles un accès sécurisé à un logement, des terres et des droits de propriété, particulièrement dans des contextes de vulnérabilité et de conflit.
  • Surveillance de la protection : cela implique la surveillance et l’évaluation des situations de sécurité des personnes, en particulier les groupes vulnérables, afin d’identifier les risques et de mettre en place des mesures de protection adéquates.

Nutrition et sécurité alimentaire

« Assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, c’est garantir aux générations futures les bases physiques et mentales nécessaires pour bâtir un avenir prospère. »

Cela implique les efforts pour assurer que toutes les personnes aient accès à une nourriture nutritive et suffisante, ainsi qu’à des conditions de vie favorables à une bonne santé.

Nous considérons que l’accès à une alimentation saine, suffisante et nutritive est un droit fondamental et un levier incontournable pour briser le cycle de la pauvreté et de la malnutrition en République Démocratique du Congo. Nous agissons pour renforcer la résilience des communautés face aux crises alimentaires.

Protection de l’environnement

« Protéger notre environnement aujourd’hui, c’est garantir aux générations futures un cadre de vie sain, équilibré et résilient. »

Chez FEMME-ACACIA ONG, nous sommes conscients que la protection de l’environnement et la gestion durable des ressources naturelles sont indissociables du développement humain, de la santé et de la lutte contre la pauvreté en République Démocratique du Congo. Nous agissons pour sensibiliser et mobiliser les communautés face aux défis climatiques et écologiques actuels.

Cela fait référence aux initiatives et aux politiques mises en place pour préserver les écosystèmes, protéger les ressources naturelles, et promouvoir des pratiques durables qui respectent l’environnement.

Droits humains

Nous faisons de la défense et de la promotion des droits humains le socle fondamental de toutes nos actions en République Démocratique du Congo. Nous croyons fermement qu’aucun développement durable n’est possible sans justice, équité et respect absolu de la dignité humaine, en particulier pour les femmes, les filles et les communautés marginalisées.

Santé de la reproduction

Nous considérons la santé de la reproduction comme un droit fondamental et un pilier incontournable du bien-être et de l’autonomisation des communautés. Nous œuvrons activement pour garantir un accès équitable à des soins de qualité, en luttant contre les discriminations et les vulnérabilités qui touchent particulièrement les femmes, les filles et les adolescentes en République Démocratique du Congo.

Éducation pour tous

Chez FEMME-ACACIA ONG, nous sommes convaincus que l’éducation est le levier le plus puissant pour briser le cycle de la pauvreté, réduire les inégalités et bâtir un développement durable en République Démocratique du Congo. Nous agissons au quotidien pour garantir l’accès à une éducation inclusive, équitable et de qualité, avec une attention particulière portée aux filles et aux enfants marginalisés.

Eau, Hygiène et Assainissement

À FEMME-ACACIA ONG, nous considérons que l’accès à l’eau potable, à des installations sanitaires adéquates et à des pratiques d’hygiène sûres est un droit fondamental inaliénable. Nous intervenons au cœur des zones vulnérables en République Démocratique du Congo pour réduire la morbidité liée aux maladies hydriques et améliorer durablement les conditions de vie des populations, en particulier des femmes et des enfants.

Bonne gouvernance, démocratie et élection

« Une démocratie forte repose sur des citoyens informés, engagés et capables de participer activement à la construction de leur avenir. »

Nous sommes convaincus que la consolidation de l’État de droit, la transparence institutionnelle et la participation active des citoyens sont les moteurs indispensables d’une paix durable et d’un développement équitable en République Démocratique du Congo. Nous œuvrons pour ancrer les valeurs démocratiques au plus près des communautés.

Capacités Opérationnelles/ Managériales

CAPACITES TECHNIQUES ET OPERATIONNELLES

 Valeurs et stratégies

  • FEMME-Acacia travaille sur base d’une planification qui correspond à chacun de ses

projets,

  • Les objectifs des projets reflètent les besoins et les priorités de nos bénéficiaires ;
  • Les projets sont planifiés et mise en œuvre pour traiter les causes des problèmes de bénéficiaires et tout en les soulageant des souffrances qu’ils vivent.
  • La planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets, utilisent une approche participative pour mobiliser toutes les parties prenantes au projet et ce, à chaque niveau de projets.
  • Les bénéficiaires des projets participent à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de ses projets, 
  • Les bénéficiaires des projets sont impliqués dans l’évaluation de leurs besoins et priorités au cours de la planification ;
  • Le personnel de FEMME-Acacia tient compte des circonstances qui pourraient empêcher les bénéficiaires du projet de participer aux différentes étapes de mise en œuvre.
  • Les leçons apprises à partir des projets sont enregistrées et utilisées pour améliorer d’autres projets ;
  • Les projets de FEMME-Acacia sont sensibles aux cultures et aux pratiques des communautés locales
  • Le personnel de FEMME-Acacia valorise les connaissances, les compétences et l’expérience de nos bénéficiaires ;
  • La planification de projets se concentre sur les personnes vulnérables. 
  • Le personnel de FEMME-Acacia suit et évalue nos projets pour s’assurer que les avantages des projets atteignent les bénéficiaires prévus ;
  • La planification et la mise en œuvre des projets de FEMME-Acacia sont basées sur l’analyse des différences sociales et des besoins des différents groupes présents au sein de la communauté locale comme les femmes, les enfants et les personnes âgées, les jeunes à risques, les déplacés, les retournés et les rapatriés ;
  • Les projets de FEMME-Acacia abordent aussi les causes des inégalités et de la discrimination dues aux divisions sociales existantes telles que le sexe, l’âge, l’origine ethnique, la religion, la pauvreté etc.

Les membres de FEMME-Acacia savent définir les valeurs défendues par notre organisation, les valeurs qui reposent sur les principes humanitaires et le respect du genre.

  • Les membres de FEMME-Acacia ont une expérience avérée dans la collecte de données éthiques sur la prise en charge des survivant(e)s de VBG  
  • En prenant des décisions, le personnel de FEMME-Acacia tient compte des besoins des groupes cibles. 
  • Les projets de FEMME-Acacia sont planifiés et mis en œuvre pour satisfaire les besoins des groupes cibles ;
  • Le personnel de FEMME-Acacia traite les groupes cibles avec justice et encourage les autres à traiter ces groupes équitablement, 
  • FEMME-Acacia applique la politique de tolérance zéro en ce qui concerne les cas d’exploitation et abus sexuels. Pour les communautés et les bénéficiaires FEMME-Acacia les sensibilise et encourage à dénoncer tout cas d’exploitation et abus sexuel constaté ou subi ;

Le personnel de FEMME-Acacia est capable de faire des sacrifices personnels en réponse aux besoins des autres membres du personnel et des bénéficiaires des projets.

Capacités Techniques

L’ONG FEMME-Acacia travaille avec des personnes possédant les compétences et l’expérience professionnelle requises pour ses domaines d’intervention et certains postes clés sont tous pourvus.  

L’ONG FEMME-Acacia fait le recrutement du personnel en tenant compte du genre. La description des postes ainsi que les conditions générales d’emploi incluent les compétences et l’expérience requises, les devoirs à remplir, la hiérarchie des responsabilités et les indicateurs clés de performance sont bien déterminés. 

Elle a un manuel des procédures administratives et financières, un memo du personnel, le règlement intérieur et le code de conduite qui décrivent les règles de recrutement, le licenciement et de travail pour tout le personnel. 

Elle fournit des opportunités à son personnel pour accroître ses connaissances et ses compétences. Pour cela, elle est abonnée à l’INPP et fait participer ses membres à différents clusters où elle est membre et d’autres partenaires. Mais aussi elle a l’habitude d’organiser des séances de capacitation de ses membres.

Elle fait de sorte que des évaluations de performance du personnel soient menées et documentées au moins une fois l’an. 

Elle a un système de classement qui fait en sorte que tous les documents soient bien organisés et qu’il est facile d’y accéder. 

Ses informations sont communiquées avec précision et rapidité à tout notre personnel concerné.

Son personnel respecte les délais de planification, de suivi et de présentation des rapports. 

Les réunions sont régulières, ont des ordres du jour clairs, font l’objet des comptes-rendus et impliquent le personnel concerné.

Les membres du personnel chargés de gérer les finances possèdent des compétences et une expérience professionnelles acceptables. 

Les membres du conseil d’administration font en sorte que notre organisation soit bien gérée.

La gestion financière est transparente et la coordination est ouverte à la discussion des questions financières avec les parties prenantes aux projets et programmes. 

La gestion financière s’exécute sur base des procédures comptables et financières avec des outils y afférents. 

Les outils de gestion répondent à ses besoins, sont compris et utilisés par tous ses membres du personnel chargés de la gestion financière. 

Les membres du personnel chargés de traiter les finances rendent compte régulièrement et rapidement en ce qui concerne leurs activités conformément aux statuts et manuel des procédures financières et administratives. 

Les rapports financiers sont conformes aux normes comptables nationales et sont acceptables par différentes parties prenantes. 

  • Les rapports financiers sont complets, réguliers et exacts, comprennent toutes les recettes

et les dépenses pour la période couverte ainsi qu’une brève explication de tout écart éventuel.

Le personnel de FEMME-Acacia est toujours motivé, travaille en équipe et les relations interpersonnelles sont bonnes.

Le personnel de FEMME-Acacia possède les compétences et l’expérience professionnelles acceptables pour suivre et évaluer les projets.

Pourquoi nous choisir ?

Une expertise de terrain reconnue, une approche holistique et un engagement inébranlable pour l’autonomisation des communautés vulnérables en République Démocratique du Congo.

Souhaitez-vous développer un projet avec nous ?

Associez-vous à FEMME-ACACIA ONG pour concevoir et déployer des initiatives à fort impact social en faveur des femmes, des enfants et des communautés vulnérables en RDC.

Devenir Partenaire

Notre leadership

Une équipe engagée et expérimentée qui guide la vision de FEMME-ACACIA ONG pour la défense des droits, la protection et l’autonomisation des communautés en RDC.

Me Joel TSHIMANGA

Chargé de Programme

Dr. Marleine NDELELA

Coordinatrice

Me Reagan KAPUTA

Chargé de Communication

Pour chaque vie, un avenir digne et équitable

Que vous soyez un bailleur de fonds, une institution ou une organisation locale, votre collaboration permet d’amplifier nos actions de protection, santé et éducation sur le terrain.

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